Η Τρόικα ασκεί έντονες πιέσεις για αυτό, ταυτόχρονα με τη μείωση μισθών κατά 15% στην επόμενη διετία.
Στις τελευταίες διαπραγματεύσεις με την.....
ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τέθηκε σθεναρά, σύμφωνα με πληροφορίες, το θέμα αυτό αλλά αποφασίστηκε να «κρατηθεί πίσω» ώστε να υπάρξει περιθώριο χρόνου να καταγραφούν οι επιπτώσεις από τις πρόσφατες μειώσεις στους κατώτατους μισθούς που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κατά 22% και 35% για τους νεοπροσλαμβανόμενους.
Το θέμα αυτό αναμένεται να επιφέρει μεγάλες αντιδράσεις σε κλάδους που έχουν εν ισχύ συμβάσεις με κατώτατους μισθούς, όπως είναι οι τράπεζες (800 ευρώ), το εμπόριο (940 ευρώ) και άλλους, οι οποίοι θα εξαναγκαστούν να μετακυλήσουν τους εισαγωγικούς τους μισθούς στα 500 ευρώ μεικτά, προκειμένου να αντιμετωπιστεί η ανεργία, αλλά και να γίνει ανταγωνιστικότερη η οικονομία.
Ήδη, όπως καταγράφεται στα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας υπάρχει μεγάλη κινητικότητα και αλλαγές στις υπάρχουσες μορφές εργασίας, ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 58,92% και το αʼ τρίμηνο του έτους 2012 το 49,9%.
Η άνοδος και η πτώση των μισθών
Από το 2000 και μετά το κόστος εργασίας στην Ελλάδα ακολουθεί σημαντικά ανοδική πορεία, η οποία όμως αντιστρέφεται θεαματικά με την εφαρμογή του μνημονίου.
Η αύξηση του κόστους εργασίας στην Ελλάδα, σε ονομαστικές τιμές έφθασε το 54,1% από το 2000 ως το πρώτο τρίμηνο του 2010. Την ίδια περίοδο το κόστος εργασίας αυξανόταν κατά 28,7% στην Πορτογαλία και κατά 18,6% στη Γερμανία.
Ωστόσο με την ένταξη της χώρας στον μηχανισμό στήριξης (Μάιος 2010) το κόστος εργασίας παρουσίασε παρατεταμένη μείωση 14,3%, ενώ στην Πορτογαλία παρέμεινε στάσιμο και στη Γερμανία ακολούθησε ανοδική πορεία (αύξηση 2,8%).
http://www.newscode.gr
Εδώ θα πεις δημόσια την γνώμη σου____ Ο σιωπών δοκεί συναινείν!____ksipnistere1@gmail.com
